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INSS passa a limitar pedidos de prorrogação do auxílio-doença: entenda o novo limite

04 DE SETEMBRO DE 2024
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Recentemente, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) implementou novas regras que limitam a concessão de prorrogações do auxílio-doença. Esta decisão visa trazer maior controle e eficiência ao processo de concessão e renovação dos benefícios, ao mesmo tempo em que busca coibir abusos e garantir que os recursos sejam utilizados de forma adequada. Com essas mudanças, o INSS pretende assegurar que o auxílio-doença seja concedido de maneira justa, apenas para aqueles que realmente necessitam do benefício e estão em situação de incapacidade temporária para o trabalho.

O novo limite estabelece que o auxílio-doença poderá ser prorrogado por até três vezes, com cada prorrogação sendo concedida por um período máximo de 60 dias. Essa medida tem como objetivo evitar prorrogações excessivas e garantir uma análise mais criteriosa da situação do segurado a cada renovação. O INSS acredita que essa nova regra ajudará a acelerar o processo de reabilitação e retorno ao trabalho, além de permitir uma melhor gestão dos recursos destinados aos benefícios.

Além disso, a mudança na política de prorrogação também reflete um esforço do INSS para melhorar a fiscalização e o controle sobre o uso dos benefícios. A medida busca evitar que o auxílio-doença seja utilizado como uma solução permanente, ao invés de uma assistência temporária para recuperação. Com as novas regras, o INSS poderá realizar avaliações mais rigorosas e frequentes para assegurar que os segurados estejam realmente incapacitados para o trabalho e que a prorrogação seja justificável.

Por fim, é importante que os segurados estejam cientes das novas regras e se preparem para as mudanças no processo de renovação do auxílio-doença. O INSS recomenda que os beneficiários acompanhem de perto a sua situação e providenciem a documentação necessária para justificar a necessidade de prorrogação. Com as alterações, é essencial que os trabalhadores estejam bem informados e preparados para garantir que seus direitos sejam respeitados e que o auxílio-doença continue a ser um suporte eficaz durante o período de incapacidade.

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