#BLOG

Como agir após um acidente de trabalho?

15 DE FEVEREIRO DE 2025
Compartilhar


Sofrer um acidente de trabalho pode ser um momento difícil e desafiador, mas saber como agir corretamente pode garantir seus direitos e agilizar o processo de recuperação. O primeiro passo é buscar atendimento médico imediato, independentemente da gravidade do acidente. É fundamental que o trabalhador comunique o ocorrido ao empregador o mais rápido possível para que a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) seja emitida. Esse documento é essencial para o reconhecimento do acidente pelo INSS e para garantir acesso a benefícios previdenciários, como o auxílio-doença acidentário.

Além de registrar formalmente o acidente, é importante reunir provas e testemunhas que possam confirmar as circunstâncias do ocorrido. Fotos do local, relatos de colegas de trabalho e documentos médicos são fundamentais para evitar qualquer contestação futura. Caso a empresa se recuse a emitir a CAT, o próprio trabalhador, sindicatos ou médicos do SUS podem fazer essa comunicação ao INSS. Esse documento é essencial para que o segurado tenha seus direitos garantidos, incluindo a estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho, caso fique afastado por mais de 15 dias.

Outro ponto essencial é verificar se o trabalhador tem direito a benefícios previdenciários. Se o acidente resultar em afastamento superior a 15 dias, o empregado poderá solicitar o auxílio-doença acidentário (B91). Caso fique com sequelas permanentes que reduzam sua capacidade laboral, pode ser avaliada a concessão de uma aposentadoria por invalidez ou auxílio-acidente. Cada caso deve ser analisado com atenção para garantir que o trabalhador receba o suporte financeiro necessário durante sua recuperação.

Por fim, se houver negligência da empresa em relação à segurança do ambiente de trabalho, o trabalhador pode buscar reparação por danos morais e materiais. O empregador tem a obrigação de fornecer um ambiente seguro, com equipamentos de proteção e medidas de prevenção de acidentes. Se essa responsabilidade não for cumprida e houver prejuízos à saúde do funcionário, ele pode ingressar com uma ação trabalhista ou previdenciária para buscar indenização. Nessas situações, é essencial contar com o suporte de um advogado especializado para garantir que todos os direitos sejam respeitados.

Clique para iniciar atendimento!
Carol

ONLINE

Digitando...

Carol
Olá, tudo bem?

Me chamo Carol e faço parte do site Localizador de Advogados!
05:04
Visitante
Sim, tenho!
05:04
Carol
Neste caso infelizmente não podemos lhe ajudar.

Orientamos que contate o seu advogado(a) e conversem pessoalmente para conseguir resolver o seu problema – uma vez que o advogado é indispensável à administração da Justiça, como determina a Constituição Federal.

Agradecemos a compreensão.
05:04
Visitante
Não tenho!
05:04
Carol
Certo!
05:04
Carol
Para iniciarmos o seu atendimento, diga-me o seu NOME COMPLETO?
05:04
Carol
Estamos prontos para iniciar o seu atendimento!
05:04
Carol
05:04